Neem vanaf vandaag een kijkje op de vernieuwde website van Schaven aan jouw Toekomst!

Deelnemers die gebruikmaken van de RVU-regeling ontvangen vanaf nu hun loonstroken en overige documenten via MijnLoket. Dit betekent dat het huidige Werknemersloket niet langer gebruikt kan worden.

De nieuwe fonds-cao heeft een looptijd van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2029.

Waar kun je eigenlijk terecht met vragen over gezondheid op het werk, ontwikkeling in je vak of een veilige en prettige werkomgeving? De adviseurs Duurzame Inzetbaarheid van CBM en het initiatief Schaven aan Jouw Toekomst ondersteunen medewerkers en werkgevers in de branche bij dit soort thema’s. Zij denken mee, geven advies en helpen met praktische instrumenten en programma’s die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. 

SFM lanceert een nieuw Selfserviceportaal waarmee organisaties voortaan zelf hun gegevens kunnen beheren. In deze beveiligde online omgeving kunnen geautoriseerde contactpersonen – zoals HR‑medewerkers, financiële medewerkers, managers of andere geregistreerde contactpersonen – onder meer NAW- en contactgegevens aanpassen en facturen inzien.

Recente cijfers over werkstress onder jongeren zijn zorgelijk. Meer dan de helft van de jonge werkenden ervaart veel tot zeer veel werkstress.

Graag stel ik mij aan u voor. Mijn naam is Lisanne Dubbelaar en sinds 1 april 2024 ben ik in dienst bij de Koninklijke CBM als controller. Met ingang van 1 januari zal ik binnen CBM de functie van manager Bedrijfsvoering Financiën & Control bekleden.

Na een prachtig en bewogen jaar kijkt het Expertise Centrum Meubel (ECM) met trots terug op 2025. Het was een jaar waarin de organisatie zich merkbaar heeft versterkt: projecten werden verbeterd, diensten aangescherpt en interne processen verder geprofessionaliseerd. Deze inspanningen hebben ervoor gezorgd dat ECM de bedrijven binnen de  Interieurbouw en Meubelindustrie aangesloten bij het Sociaal Fonds Meubel (SFM) — nóg beter kan bedienen.

2025 loopt ten einde. Het was geen jaar van vanzelfsprekendheden en zeker geen jaar waarin wij als Sociaal Fonds Meubelindustrie (SFM) konden leunen op de automatische piloot. Integendeel, het was een jaar dat vroeg om gedegen keuzes, stevigere basiswerkzaamheden en een duidelijke blik vooruit. In de Interieurbouw en Meubelindustrie is stilstand namelijk geen optie. De veranderingen die op hoog tempo op ons afkomen vragen om een fonds dat zijn rol alert en adequaat oppakt.

Na ruim twintig jaar neemt onze Penningmeester Kees Zwetsloot afscheid en gaat hij met (vroeg)pensioen. Als Voorzitter wil ik, namens het volledige bestuur van het Sociaal Fonds Meubelindustrie én namens de hele sector, onze waardering voor zijn langdurige inzet expliciet markeren. 

De meubelbranche is volop in beweging. Innovatie, verduurzaming en een krappe arbeidsmarkt stellen bedrijven voor nieuwe uitdagingen. Tegelijkertijd ontstaan er kansen voor wie zich durft aan te passen. In gesprek met Rob Polman, directeur van het Expertisecentrum Meubel (ECM), wordt duidelijk waar de branche staat en waar het naartoe beweegt.

In gesprek met Tom Weits, HR-manager bij beddenfabrikant Hilding Anders, blijkt al snel dat de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) daar geen papieren beleid is, maar écht leeft op de werkvloer. Wat begon als een onbekende regeling is inmiddels een vast gespreksonderwerp tussen leidinggevenden en medewerkers. Tom vertelt in dit interview hoe de RVU binnen het bedrijf een vaste plek kreeg en wat het oplevert voor zowel werknemer als werkgever.

Hoe houd je medewerkers gezond en vitaal? Het Sociaal Fonds Meubel biedt werknemers en werkgevers in de meubelindustrie en interieurbranche de kans om kosteloos een gezondheidscheck te laten uitvoeren. HR-adviseur Michelle Spit van Kroeze Interieur deelt in een interview met Schaven aan jouw Toekomst (SAJT) hoe deze check collega’s inspireerde om gezonder te gaan leven.

In oktober hebben het kabinet, vakbonden en werkgevers een onderhandelaarsakkoord bereikt over een verlenging van de RVU-ontheffing zodat werknemers in zware beroepen tot drie jaar eerder met pensioen kunnen gaan 

Het bestuur heeft besloten om de collectieve ongevallenverzekering uit te breiden én te verlengen. Dit betekent dat de dekking uitgebreid wordt voor vakantiekrachten, uitzendkrachten, seizoenswerkers en stagiaires. Voorheen was de verzekering alleen geldig voor hen wanneer er een ongeval tijdens of op het werk plaatsvond. Nu is dit ook wanneer er een ongeval plaatsvindt tijdens woon-werkverkeer. Zonder extra kosten. Daarnaast wordt de verzekering vanaf 1 januari 2025 ook met drie jaar verlengd.

U zorgt natuurlijk goed voor uw medewerkers. Toch kan hij of zij betrokken raken bij een ongeval. Tijdens werktijd, op weg naar huis, maar ook in de privé sfeer. Uw medewerker kan hierdoor blijvend invalide raken of zelfs komen te overlijden.  Dit kan grote gevolgen hebben voor uw medewerker. Het Sociaal Fonds Meubelindustrie heeft daarom via Vanbreda Risk & Benefits een collectieve ongevallenverzekering afgesloten waarmee een deel van de financiële gevolgen voor uw medewerker worden opgevangen.

Roy Levinson en Robert Mollee houden zich beide dagelijks bezig met de arbeidsomstandigheden van bedrijven. Naar aanleiding van de wens van een directielid om de best mogelijke arbeidsomstandigheden voor medewerkers te creëren, kwam Roy via zijn contacten bij het CBM terecht. Een ander punt van aandacht waren klachten van medewerkers uit de werkplaats over de hoge temperaturen tijdens warme, zomerse dagen. 

Sinds 2001 is Sandra van Ekris eigenaar van Immano Interieurbouw, een interieurbouwbedrijf dat gespecialiseerd is in maatwerk. In het kader van duurzame inzetbaarheid, kwam Immano drie jaar geleden in aanraking met het project ‘Schaven aan jouw toekomst’. In dit interview legt Sandra uit waarom het belangrijk is om te investeren in de toekomst van werknemers en deelt ze haar ervaringen met de verschillende thema’s binnen dit project.

Het Sociaal Fonds Meubel (SFM) zet zich in voor de groei en welzijn van werknemers en werkgevers in de interieurbouw en meubelindustrie. Dit werd benadrukt door bestuursleden Kees Zwetsloot en Dennis Vereggen tijdens een interview. 

Met de nieuwe ‘SAJT in je broekzak’ webapp krijg je eenvoudig toegang tot alle informatie. Je kunt altijd en overal de details bekijken en de cao op een overzichtelijke manier inzien. Heb je geen internetverbinding? Geen zorgen, zelfs dan heb je toegang!

Vanuit FNV ben ik al een behoorlijk aantal jaren lid van het bestuur Sociaal Fonds Meubel. Mijzelf voorstellen in deze nieuwsbrief komt op een moment dat ik langzamerhand na moet gaan denken over het moment dat ik met pensioen zal gaan. Dus ben ik nog ongeveer een jaar als bestuurslid betrokken bij het fonds. Een beetje jammer vind ik het wel, want het is een leuke en belangrijke functie.

De overheid en het pensioenfonds hebben de definitieve premiepercentages voor 2024 vastgesteld. Deze cijfers vormen de basis voor de loonberekeningen. Voor SFM is het premiepercentage 0,9% van de loonsom. 

Recent heeft er een bestuurswissel plaatsgevonden bij SFM. In november is Martin van Eerde als bestuurder gestart bij CNV Vakmensen waar hij onder andere de bedrijfstak-cao interieurbouw en meubelindustrie in zijn pakket heeft.

Wil jij op de hoogte blijven van het laatste nieuws en ontwikkelingen in de branche?