Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.
Gezonde medewerkers, gezond bedrijf: Kroeze Interieur deelt ervaring met gezondheidschecks
8 mei 2025
Hoe houd je medewerkers gezond en vitaal? Het Sociaal Fonds Meubel biedt werknemers en werkgevers in de meubelindustrie en interieurbranche de kans om kosteloos een gezondheidscheck te laten uitvoeren. HR-adviseur Michelle Spit van Kroeze Interieur deelt in een interview met Schaven aan jouw Toekomst (SAJT) hoe deze check collega’s inspireerde om gezonder te gaan leven.
In een interview met SAJT, het informatieplatform voor alle medewerkers in de meubelindustrie en interieurbouwbranche, vertelt Michelle: “Tijdens functioneringsgesprekken gaven collega’s aan dat ze meer aandacht voor gezondheid belangrijk vonden. Daardoor ontstond het idee om aan de slag te gaan met dit onderwerp.”
Maar niet iedereen stond direct te springen. ““Bij ons werken doeners met een Twentse nuchterheid. Sommige collega’s vonden het meteen een goed idee, maar anderen wilden eerst weten wat het precies inhield en wat het kon opleveren”, vertelt Michelle. Door duidelijke communicatie en de steun van leidinggevenden groeide het vertrouwen. “We legden uit dat de check volledig anoniem was en dat medewerkers zelf bepaalden wat ze met de resultaten deden. Dat gaf hen een veilig gevoel.”
Elke medewerker ontving eerst een persoonlijke vragenlijst via zijn of haar privé e-mailadres. Hierin stonden vragen over voeding, beweging en stress, om inzicht te krijgen in hun leefstijl en verbeterpunten. Na afloop kregen medewerkers hun persoonlijke uitslag in een online portaal. Michelle: “De uitslag is alleen te zien voor de medewerker zelf; het bedrijf heeft daar geen inzicht in. Medewerkers krijgen een groen, oranje of rood advies met praktische tips. Het is aan de medewerker zelf om iets met de uitslag te doen.”
“Collega’s zijn gezonder gaan eten, meer gaan bewegen en sommigen sloten zich zelfs aan bij een hardloopclinic.” De gezondheidscheck hielp ook om gezondheidsproblemen op tijd te herkennen. Michelle vertelt over een collega die zich niet goed voelde. “Doordat we meer met gezondheid bezig waren, hebben we hem gewezen op een mogelijk hoge bloeddruk. Thuis heeft hij direct zijn bloeddruk gemeten en die bleek veel te hoog. Hij kon meteen naar de huisarts voor controle. Zonder deze check was dat misschien pas veel later ontdekt.”
Wil je het volledige interview lezen? Dat kan hier.
Of direct meer informatie over het aanvragen van de gezondheidschecks? Die informatie vind je hier.
