Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.

Akkoord
Niet akkoord

De cao Meubelindustrie en Interieurbouw

De cao Interieurbouw en meubelindustrie is bij besluit van 23 mei algemeen verbindend verklaard. De cao loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024. Op deze pagina vind je in het kort de gemaakte afspraken.

cao Interieurbouw en MEUBELINDUSTRIE 2024 (pdf)

Koninklijke CBM, FNV en CNV Vakmensen hebben een definitief akkoord bereikt op een nieuwe CAO Interieurbouw en Meubelindustrie met ingang van 1 januari 2024.

De nieuwe cao-afspraken in het kort:

  • Duur: 12 maanden, van 1 januari 2024 t/m 31 december 2024.
  • Reiskostenregeling: Introductie van een reiskostenvergoeding voor woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer (mits fiscaal toegestaan) van 10 tot 30 kilometer enkele reis. Gelijke en gunstigere reiskostenregelingen kunnen blijven bestaan.
  • Stagevergoeding: Introductie van een verplichte stagevergoeding voor stagiairs (geen werknemers) van minimaal € 250,00 per maand bij een fulltime omvang van 5 dagen per week.

Loonschalen

  • Per 1 januari 2024: verhoging van 5,5% over de loonschalen en de daadwerkelijke lonen.
  • Per 1 februari 2024: verhoging van de maandloonschalen en de daadwerkelijke lonen op maandbasis met € 50,00 bruto.

loonschalen 2024

Protocolafspraken

  • 58+ regeling: gedurende de looptijd van de cao onderzoeken of de regeling van artikel 37 van de cao wat betreft tekst, procedure en uitvoering vereenvoudigd kan worden.
  • Gedurende de looptijd van de cao onderzoeken of er een collectieve aanvullende zorgverzekering via het sociaal fonds kan worden afgesloten, financierbaar binnen 0.9% premie van de loonsom.
  • Gedurende de looptijd van de cao onderzoeken of de introductie van een jaaruren norm een werkbaar alternatief kan zijn voor de huidige systematiek van compensatie met roostervrije tijd bij afwijkende arbeidsduur van de werkweek van 37,5 uur per week (bij een werkweek 40 uur: 19 roostervrije dagen en bij een werkweek van 38,75 uur: 12 roostervrije dagen).

Definitieve premiepercentages 2024

De premiepercentages worden elk jaar door de overheid en het pensioenfonds vastgesteld.

definitieve premiepercentages 2024