Adviseurs Duurzame Inzetbaarheid: ondersteuning voor medewerkers en bedrijven in de branche

Waar kun je eigenlijk terecht met vragen over gezondheid op het werk, ontwikkeling in je vak of een veilige en prettige werkomgeving? De adviseurs Duurzame Inzetbaarheid van CBM en het initiatief Schaven aan Jouw Toekomst ondersteunen medewerkers en werkgevers in de branche bij dit soort thema’s. Zij denken mee, geven advies en helpen met praktische instrumenten en programma’s die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. 

In onderstaande vragen vertellen Anouk van Stipriaan, Thérèse Saenen en Reanne Creyghton meer over hun rol en waar mensen in de branche bij hen terecht kunnen.

Wat is jullie rol?
Als adviseurs Duurzame Inzetbaarheid van CBM en Schaven aan Jouw Toekomst, dragen we bij aan een positieve ‘loopbaanervaring’ voor medewerkers bij bedrijven binnen onze branche. Dit doen we door de werknemers, al dan niet via de werkgevers, te voorzien van adviezen, kennis en ondersteuning waarmee ze hun duurzame inzetbaarheid kunnen bevorderen. Denk hierbij aan thema’s zoals vitaliteit en gezondheid, arbeidsomstandigheden en veiligheid, vakbekwaamheid en opleidingen, leiderschapsvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.

Schaven aan Jouw Toekomst is hét label voor informatie en dienstverlening gericht op medewerkers binnen onze branche als het gaat om bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Alle activiteiten en belangrijke informatie over dit actuele onderwerp worden gepubliceerd op de website ‘www.schavenaanjouwtoekomst.nl’. Het label is een initiatief van CBM in samenwerking met ECM, CNV en FNV.

Waarvoor kunnen mensen in de branche bij jullie terecht?
Wij bieden ondersteuning aan bedrijven door het geven van inhoudelijke adviezen op het gebied van mens en organisatie. Dit doen we door proactief en reactief te advisering op de diverse thema’s van Duurzame Inzetbaarheid; Opleiding & Ontwikkelen, Gezondheid & Vitaliteit en Veiligheid & Arbeidsomstandigheden.

Hierin bieden een luisterend oor en kennis, instrumenten om dingen meetbaar te maken en zijn wij bruggenbouwers naar diverse partners. Het bevorderen van een gezonde werkomgeving en gezonde leefstijl kan bijvoorbeeld via het laten uitvoeren van een scan fysieke belasting en het aanbieden van de Persoonlijke Gezondheidscheck. Een sociaal veilige en prettige werkcultuur zijn belangrijke elementen voor het werkgeluk van mensen en hun productiviteit.

Via het uitvoeren van een Medewerkers Tevredenheid Onderzoek (MTO) kunnen hier waardevolle inzichten verworven worden. Ook kan er ondersteuning geboden worden op het thema financiële fitheid via een programma van FinVit. Dit zijn enkele voorbeelden waarmee wij ondernemers binnen onze branche ondersteunen, zodat zij op hun beurt de medewerkers kunnen aantrekken, behouden, ontwikkelen, begeleiden en laten vertrekken op een prettige manier.

Welke tip willen jullie mensen uit de branche meegeven? (En dan dus op het gebied van Schaven aan Jouw Toekomst). 
Een slogan van vroeger “een goed milieu, begint bij jezelf” zou aangepast kunnen worden naar  “jouw duurzame inzetbaarheid, begint bij jezelf”. De omgeving om ons heen verandert continu. Verdiep je als medewerker in jouw ontwikkelingsmogelijkheden, en reflecteer of je op het juiste pad zit, of je doet waar je blij van wordt, waar je kwaliteiten liggen en of je vakbekwaamheid up to date is. Waar sta je nu, waar wil je naartoe en wat heb je daarvoor nodig?

Ook jouw werkgever heeft hier belang bij. Medewerkers die tevreden zijn over hun werk, de werkomgeving en de organisatie, presteren beter en dragen aantoonbaar bij aan het succes van het bedrijf. En dit is een samenspel van aantrekkelijk - en goed werkgeverschap en het tonen van initiatief. Een voorwaarde is dat er een open en veilige werkcultuur heerst waarbij men elkaar goed kan vinden en eerlijke gesprekken gevoerd worden.

Het initiatief van Schaven aan Jouw Toekomst speelt hierop in, door ook mee te bewegen met de tijd om de branche zo goed mogelijk te blijven bedienen met praktische informatie, adviezen en middelen. Ook de website wordt door ontwikkeld, en dit jaar zal er een vernieuwde website gelanceerd worden. Duurzame inzetbaarheid, blijf niet stilstaan en maak er werk van!

Wil je meer informatie, neem dan contact op met één van de adviseurs via info@schavenaanjouwtoekomst.nl

Anouk van Stipriaan, Thérèse Saenen en Reanne Creyghton (van links naar rechts)