Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.
Premie 2026
Premie 2026: 0,9% van de loonsom.
Bedrijven die onder de werkingssfeer van de cao Meubelindustrie Stichting Sociaal Fonds Meubel vallen zijn daarmee verplicht aangesloten bij het Sociaal Fonds Meubel. Om de doelstellingen van het Sociaal Fonds Meubel te realiseren hebben sociale partners een premie vastgesteld. Voor het jaar 2026 bedraagt de premie 0,9% van de loonsom met een maximale loonsom van € 79.409 per medewerker.
Definitie van de loonsom is:
Het inkomen, dat zijn alle bruto verdiensten uit arbeid zoals opgenomen onder artikel 16 van de CAO. U vermeldt de totale loonsom voor al uw werknemers in 1 bedrag, rekening houdend met dit maximum. Ook het loon van werknemers onder de 21 en boven de 67 jaar moet worden meegenomen. Er is geen franchise. De maximale grondslag is gebaseerd op het maximale SV-loon (voor 2025 was dat €75.864), voor 2026 is dat €79.409.
.
U ontvangt medio eind januari 2026 een (digitale) uitvraag voor de loonsomopgave over 2025. Op basis van deze loonsom wordt een afrekeningsnota opgesteld voor 2025 en een voorschotnota voor 2026. Mocht u geen uitvraag ontvangen, dan verzoeken wij u hierover contact met ons opnemen.
Premiepercentages 2026:
CBM branchevereniging voor Interieurbouw en Meubelindustrie publiceert jaarlijks de geldende premiepercentages. De voorlopige premiepercentages van 2026 kunt u hier downloaden.
Expertisecentrum Meubel:
Bedrijven die zijn aangesloten bij het Sociaal Fonds Meubel en premie afdragen kunnen, veelal tegen beperkte kosten, gebruik maken van de diensten van het ECM en de bijbehorende subsidieregelingen.
Debiteuren- en Incassobeleid Sociaal Fonds Meubelindustrie
Het Sociaal Fonds Meubelindustrie zorgt voor een transparant en zorgvuldig debiteuren- en incassobeleid. Jaarlijks vragen wij loonsommen op voor premie-inning en hanteren duidelijke termijnen voor betaling en herinneringen. Bij uitblijvende reactie volgen ambtshalve oplegging en, indien nodig, incassomaatregelen via onze gerechtsdeurwaarder. Zo houden we het fonds gezond en eerlijk voor alle deelnemers.
- Premie-inning: Jaarlijkse loonsomuitvraag start medio week 5
- Geen reactie? Na 42 dagen volgt een ambtshalve premie oplegging op basis van de oude loonsom +10%; met een minimum van €750.000; als er geen oude loonsom bekend is wordt een loonsom van €750.000 gehanteerd
- Premie-factuur wordt verzonden
- Betalingstermijnen: 30 dagen, gevolgd door herinneringen en een aanmaning.
- Incasso: Wanneer betaling van de factuur uitblijft dan gaan de facturen naar het incassobureau (De Best en Partners Gerechtsdeurwaarders)
- Dagvaarden: gebeurt ten alle tijden uitsluitend na akkoord van de Penningmeester van SFM
- Vragen: mail naar mailto:info@sociaalfondsmeubel.nl