Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.

Akkoord
Niet akkoord

Waarom een loonsomopgave?

Premie 2026

In 2026 bedraagt de premie voor het SFM 0,9% van de loonsom met een maximale loonsom van € 79.409 per medewerker. 

LEES MEER

RVU-regeling

Eerder stoppen met werken is een grote wens van veel medewerkers. Wellicht wil je een aantal maanden eerder stoppen of zelfs wel tot 2 jaar eerder. De RVU-regeling is een mogelijkheid voor jou om dit te realiseren. 

LEES MEER

Het Expertisecentrum Meubel

Het Expertisecentrum Meubel (ECM) is hét centrum voor leren, werken en groeien in de Interieurbouw en Meubelindustrie.

Lees meer

Collectieve ongevallenverzekering

Voor alle werknemers die in dienst zijn bij werkgevers die onder de werkingssfeer van de CAO Meubelindustrie vallen is via het Sociaal Fonds Meubelindustrie een collectieve ongevallenverzekering afgesloten.

Lees meer

Brancherapportage Persoonlijke Gezondheidscheck

De Interieurbouw en Meubelindustrie heeft met de inzet van de Brancherapportage Persoonlijke Gezondheidscheck inzicht gekregen in de meest belangrijke risicofactoren voor het stijgen van verzuim en dalen van de productiviteit. 

Lees meer

Voorzitter Thérèse Beurskens kijkt terug op 2025, vooruit naar 2026.

15 december 2025

2025 loopt ten einde. Het was geen jaar van vanzelfsprekendheden en zeker geen jaar waarin wij als Sociaal Fonds Meubelindustrie (SFM) konden leunen op de automatische piloot. Integendeel, het was een jaar dat vroeg om gedegen keuzes, stevigere basiswerkzaamheden en een duidelijke blik vooruit. In de Interieurbouw en Meubelindustrie is stilstand namelijk geen optie. De veranderingen die op hoog tempo op ons afkomen vragen om een fonds dat zijn rol alert en adequaat oppakt.