Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.

Akkoord
Niet akkoord

Waarom een loonsomopgave?

Premie 2025

In 2025 bedraagt de premie 0,9% van de loonsom met een maximale loonsom van € 75.864 per medewerker.

LEES MEER

RVU-regeling

Eerder stoppen met werken is een grote wens van veel medewerkers. Wellicht wil je een aantal maanden eerder stoppen of zelfs wel tot 2 jaar eerder. De RVU-regeling is een mogelijkheid voor jou om dit te realiseren. 

LEES MEER

Het Expertisecentrum Meubel

Het Expertisecentrum Meubel (ECM) is hét centrum voor leren, werken en groeien in de Interieurbouw en Meubelindustrie.

Lees meer

Collectieve ongevallenverzekering

Voor alle werknemers die in dienst zijn bij werkgevers die onder de werkingssfeer van de CAO Meubelindustrie vallen is via het Sociaal Fonds Meubelindustrie een collectieve ongevallenverzekering afgesloten.

Lees meer

Brancherapportage Persoonlijke Gezondheidscheck

De Interieurbouw en Meubelindustrie heeft met de inzet van de Brancherapportage Persoonlijke Gezondheidscheck inzicht gekregen in de meest belangrijke risicofactoren voor het stijgen van verzuim en dalen van de productiviteit. 

Lees meer

RVU-regeling bij Hilding Anders: "Het mes snijdt aan twee kanten"

10 juli 2025

In gesprek met Tom Weits, HR-manager bij beddenfabrikant Hilding Anders, blijkt al snel dat de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) daar geen papieren beleid is, maar écht leeft op de werkvloer. Wat begon als een onbekende regeling is inmiddels een vast gespreksonderwerp tussen leidinggevenden en medewerkers. Tom vertelt in dit interview hoe de RVU binnen het bedrijf een vaste plek kreeg en wat het oplevert voor zowel werknemer als werkgever.

Nieuwe RVU-regeling 2025

26 november 2024

In oktober hebben het kabinet, vakbonden en werkgevers een onderhandelaarsakkoord bereikt over een verlenging van de RVU-ontheffing zodat werknemers in zware beroepen tot drie jaar eerder met pensioen kunnen gaan