Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden. Lees hier meer.
Scholing en werkgelegenheid
Het gericht opleiden van (nieuwe) werknemers zorgt dat een bedrijf de kennis en vaardigheden in huis krijgt waarmee u kunt inspringen op toekomstige ontwikkelingen in de branche. Leren houdt niet op nadat iemand een (beroeps)opleiding gevolgd heeft. Juist door de voortdurende ontwikkelingen in het bedrijfsleven is zowel voor bedrijven als voor medewerkers een “leven lang leren” van belang om de veranderingen te kunnen volgen.
Voordelen voor werkgevers
Op korte en lange termijn draagt investering in scholing bij aan het rendement van een bedrijf. Op korte termijn zijn dat al: een beter product, minder fouten, betere communicatie, een hogere productie en beter gemotiveerde medewerkers met minder ziekteverzuim.
Voordelen voor werknemers
Heb je al een beroepsoleiding gevolgd en wil je meer weten over hoe je bij kunt blijven in je vak door middel van extra scholing en cursussen? Neem dan eens een kijkje bij de verschillende mogelijkheden die het ECM je biedt.
ECM-Academy: omdat blijven leren leuk èn belangrijk is!
De mogelijkheid om te leren en groeien is niet alleen motiverend voor werknemers, het hele bedrijf profiteert ervan! Het Expertisecentrum Meubel stelt daarom elk jaar in samenspraak met de branche een breed scholingspakket samen waar bedrijven en medewerkers met ruime branchesubsidie gebruik van kunnen maken. De ECM-Academy bestaat nu uit 15 praktijkgerichte cursussen/trainingen waarvan de meeste cursussen ook incompany aangeboden kunnen worden. Bovendien kan je nu meer dan 700 gratis online cursussen volgen met de ECM-Academy online.